In Giappone le aziende allargano sempre più il campo per “permessi speciali”. E così, dopo l’azienda che offriva assegni familiari per chi aveva animali domestici, un’azienda (la Hime & Company) ha deciso di riconoscere le crisi sentimentali come valida causa per ottenere un permesso retribuito. Non solo, la durata del permesso aumenta con l’anzianità della relazione, dato che la rottura potrebbe essere più traumatica.
Ma la decisione della società non è un pura e semplice compassione, ma deriva (anche) da un preciso calcolo imprenditoriale. L’azienda infatti ha pensato che un dipendente in crisi per essersi lasciato dalla moglie o dalla compagna sicuramente non è in grado di essere produttivo al massimo, per cui è meglio lasciarlo a casa qualche giorno in modo che si riprenda più in fretta.
L’azienda non è nuova a iniziative particolari: infatti da tempo concede permessi pagati per permettere ai dipendenti di approfittare del periodo dei saldi, evitando così “fughe anticipate” o “malattie strategiche”.
TgCom
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