La sincerità nei colloqui di lavoro è importante. Forse non vi aiuterà a trovare lavoro, ma almeno aiuterà a togliervi di circolazione se siete degli individui pericolosi.
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Il ventiseienne Christopher Stringham, di Park Hills, Missouri, aveva fatto domanda per un lavoro da civile nella Missouri State Highway Patrol. Il colloquio, oltre a domande per valutare le conoscenze e capacità del candidato, prevedeva alcune domande di routine, come “Ha commesso crimini per i quali potrebbe essere perseguito penalmente?”: in genere, i candidati rispondono di no (o perché non ne hanno commessi, oppure perché non vogliono far sapere di averne commessi), Stringham però ha risposto “Sì, ho toccato un bambino diverse volte, ma non sono ancora stato scoperto”. L’intervistatore ha deciso di fargli fare un supplemento di colloquio con la polizia di Park Hills, che lo ha arrestato.
