Secondo uno studio della rivista Science, la soddisfazione sul lavoro non dipende dall’essere pagati tanto o poco, ma piuttosto se si è pagati più o meno degli altri colleghi. Un aumento di stipendio, è emerso, non dà gioia a chi lo riceve se ad altri colleghi viene dato un aumento maggiore.
La ricerca è stata svolta su 38 coppie di volontari, cui è stato chiesto di svolgere un lavoro, uguale in ogni coppia e poi, al momento di pagarli, ai volontari sono stati applicati una serie di sensori magnetici per misurare parametri quali battito cardiaco o pressione sanguigna. Ebbene è emerso che i più felici non erano quelli che in assoluto avevano guadagnato di più, ma quelli a cui era stata data una cifra maggiore che al collega.
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